江苏淮北盐场一直是产盐重地，是全国四大海盐场之一。中华人民共和国成立后，每年盐产量高达200万吨之巨，主要负责上海、湖南、广西、安徽等16个省区（市）工业盐和食盐的供应。这里为什么能产这么多盐呢？除了优越的地理条件外，更因为背后有一大批默默奉献、值得大写的产盐人。

走向合作的时宝玉

中华人民共和国成立之初，在淮北盐场系统有一个名字很响亮，他就是时宝玉。以他名字命名的小组仅有10余人，却负责徐圩盐场老东港所外四份滩、面积约达503亩的产盐工作。

1950年，场所开展劳动竞赛，目的是多产盐。时宝玉虽然文化水平不高，但思想觉悟不低，他领会竞赛精神后，就和小组其他盐工商量，认为可以利用本小组滩上的优势，联合起来，走合作之路。大伙们一拍即合，说干就干。

他们最初合作形式是合用蓄水池。小组4份滩，每2份滩使用一块蓄水池，为了有效发挥蒸发池效能的目的，他们在4份滩的两块大蓄水池上加了两道埝进行合用。实施合作后，采取“倒扬走水”的方法，拉长了蒸发池走水路线，提高了2度水质，从而提高了原盐产量。另外，充分利用废滩地，围堰约270亩夹滩，作为蒸发池使用，以达到多制卤水、多产盐之目的。他们还集体使用卤水，促使剩余卤水早日结晶。

据曾在外四份工作过的几位老盐工回忆，合作形式确定之后，时宝玉带领一班人集思广益，群策群力，闲暇时，留守值班；春晒时，紧张忙碌；收盐时，夜以继日。大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流。经过全体人员的不懈努力，当年秋天收盐结果一出来，每个人都笑逐颜开。

1950年，时宝玉小组共产盐22240担，超出原计划6540担，创全所14个小组最高纪录。事实上时宝玉小组基本条件与其他小组并不在一条起跑线上。他们小组虽算是头等滩，但实际面积要比头等滩的标准小1/4，而产量却高出绝对值1/4。可见，小组成绩来之不易，也正是走合作之路结出的硕果。

收盐结束后，场所许多领导干部纷纷深入时宝玉小组，亲自到滩头，实地查核情况，召开座谈会、现场会，总结经验，理出思路，并制定出切实可行的推广方案。为此，场所出了简报，要求在学习、推广“时宝玉小组”经验过程中，掌握三方面的问题：一是要统一思想认识，确保滩地公有，认清合作生产的好处；二是以自然圩子为小组，形式上便于领导，便于操作；三是培养骨干，团结群众，凝聚人心，基本上做到一呼百应，形成力量。

从此，在淮北盐场系统，打破以滩为生产单位、家庭劳动为主体的小包工制，从分散到集中，从各自为政到向集体化方向发展的模式逐渐被推广，原盐产量节节攀升。就是从那时起，“时宝玉小组”闻名遐迩，家喻户晓。

冲破世俗的徐士英

在旧社会，盐场有句老话：“妇女是乌盆，洗碗涮锅不算人。”妇女是被错误地认为“干不了盐场工作”的。但是，中华人民共和国成立后，妇女不仅能出色地掌握生产技术，而且学会了管理生产的本领，模范女盐工徐士英就是其中一个好典型。她带头冲破世俗、当起女领滩手的事至今还被淮盐人津津乐道。

徐士英和盐场其他女工一样，从小吃尽苦头，父亲是个盐工，一家老小七八口人，全靠父亲一个人维持生活。每月领到的一点口粮，还没到手，就给掌管扣去很多。到没办法时，她家只好靠采野菜充饥，小小的徐士英瘦得只剩皮包骨头。然而，这样可怜的日子也过不安宁。一次，她的父亲因故遭到一顿毒打，接着被开除场籍，赶出盐场大门。不久，她的祖父母和她的父亲先后饿死，她的妈妈没办法，被迫改嫁。她姊妹三人给人家做了童养媳。12岁的徐士英只得跟着大人上盐滩，学帮工，过着苦难的生活。

盐场解放以后，徐士英和许许多多女工一样翻了身。苦难的经历，使她对中国共产党、对新的社会无限热爱，她不由得把党的事业当成了自己的事业。

刚解放时，反动统治者遗留下来的生产工具，破破烂烂，残缺不全。徐士英响应“克服困难,恢复生产”的号召，修整工具，积极储水，及时保证了生产的需要，使一份最小的盐田（150亩左右），一季生产2200担盐，创造了全所生产的新纪录，受到了上级的重视。从此，淮北盐场有了第一个女特等劳模。

1949年，徐士英加入了中国共产党。1951年春天，徐士英担任了女领滩手，轰动了淮北盐场，盐工们都作为奇闻传谈。老年工人都说：“如今世道变了，人也变了。”徐士英干起活来和男子汉一样，她把裤子卷到大腿，赤着脚，跳下卤塘，扒淤泥，和格子，压格子，掌握了盐田生产的全套技术。徐士英运用了“抢种巧晒”的经验，每次雨后都要提早半天撒盐种，大幅提高了产量，被淮北盐场广泛推广。

1953年，徐士英成为淮北盐场第一个女所长。

挑战自我的时明芳

“全国新长征突击手”时明芳劳动场景（卢同根　提供）

古有女子花木兰从军，英勇杀敌，卫国戍边，战功显赫；今有女子披甲领滩，寒来暑往，以滩为家，成绩卓著。她就是原徐圩盐场管港工区丰太小组女领滩手时明芳。

1980年，时明芳中学毕业后，被分配到父母所在的小组当盐滩工人。一向有着倔强脾气的她，对这一就业机会充满期待。在时明芳的心里，她曾盘算过，要么不干，要干就干出名堂来。为此，她找到生产组长，主动请缨当领滩手。当时，不要说组长没有从正面瞧她一眼，就连她的家人和一起分在本组的男同学也没人挺她。之后，经时明芳再三游说，终于如愿以偿。

其实，在时明芳力争领滩手之前，她也反复掂量过。首先，她是地道盐场人，在父母及小组其他长辈身边耳濡目染，对丰太滩地情况了如指掌；其次，她天生有一股不服输的拼劲，加之头脑聪明，勤奋好学，不断请教老前辈，拜师学艺，有了一定的生产经验；再次，她可以和有经验的老盐工签订合约，集中全组人的智慧和力量。

丰太是个老式八卦滩较多的大单元小组，格块较小，样式零乱，除不利于制卤外，每每收放闸门就需跑来跑去，这增加了不小的工作量，仅每天走路就有近40里路，假如遇上极端天气，不得不跑步进行。时明芳在征求他人的意见后，决定对此进行改造。改造的方法就是花大力气将老式八卦滩改为新式对口滩，以此来提高产量。改造很快就取得了丰硕的成果。

那些年里，时明芳头疼感冒时，她坚持着；手被磨出血泡，她坚持着；累倒时，她仍然坚持着。每年扒盐需要推小车过艞板和上盐廪，这些难度较高的重活一般都是男职工干，可时明芳当仁不让，载重和速度有时还超过了男工。

在担任女领滩手近6年间，时明芳凭着一股风风火火的热情和永不言败的精神，硬是把一个很不景气的落后班组，改变成在全工区40个单元中排名第3位且盐产量连年刷新的班组，令众多老资格男领滩手刮目相看，啧啧称羡。

1987年5月4日，时明芳被授予“全国新长征突击手”光荣称号，赴北京参加共青团中央委员会召开的表彰大会，受到党中央、团中央领导人的亲切接见，并合影留念。1988年5月4日，时明芳参加全国共青团代表大会，当时连云港市仅有两名代表出席，她便是其中之一。会议期间，她接受《中国青年报》记者采访，次日，该报头版位置用较大篇幅刊登了她的先进事迹。鲜花、掌声、荣誉一个接着一个，连云港电视台还拍摄专题片《海英草》，把时明芳感人事迹传遍四面八方。

创造“奇迹”的叶汝春

叶汝春是第八届全国人大代表、1989年度的全国劳动模范，是实实在在的“产盐大王”。

1983年后，一度限产的原盐忽然紧俏起来，一向靠天吃饭的海盐产业，为满足市场的要求，千方百计提高产能，这成了江苏盐业各项工作的重中之重。

海盐生产周期长，从海水进滩到成卤结晶，用“炼”字来形容是非常贴切的。要提高产量，除受气象、滩地、技术等条件制约外，很大程度靠职工的能动性和智慧。

借改革东风，徐圩盐场提出“投资与增产、增产与分配”双挂钩方案，首次把职工、效益、投资三者结合起来。这对惯于旱涝保收、长年拿固定工资的盐工可是一个巨大挑战。政策出台，无人应战，场领导决定从全场277个单元中挑选16个单元来闯关。

场长选中了叶汝春。工区起用他当组长后，用9个月的时间把一个下游10年的6组盘得生机勃勃，一年后又把一个连续4年没完成任务的2组搞了上去。叶汝春有组织才干，有丰富的生产经验，场长让他小组的4个单元全部加入“双挂钩”。

“解放快40年，公顷单产翻过几番？你姓叶的能干，两年翻一番？说着玩呢！”面对风言风语，他不为所动，和场里签订了贷款两万、当年增产两千吨的合同。

“冬准”是原盐生产的准备阶段，他领着15名职工平整蒸发池215亩，压池板272亩，整修沟道4条，挖土1300立方米……全年没休过一天完整的假期，可以说他是全面进入了超负荷工作状态。

叶汝春非常注重调动职工的积极性，他说：“人心齐，再大的困难也不可怕。”他关心职工细致入微，谁有困难、有情绪，都瞒不过他，他会尽全力帮助排忧解难。职工都说：“跟着叶组长干，再累也没怨言。”

叶汝春还非常注重科学技术的运用。海盐生产技术虽然不断发展，但是，要想有重大突破非常不易。叶汝春总结出一套“四个不浪费”操作法，在生产工艺每一细小环节做足功夫，向管理要效益。

叶汝春成功了。三年增产原盐7539吨，吨盐投资只有4.21元。在他的带动下，三年中，全场105个单元加入了“双挂钩”行列。轻工业部还向全国制盐行业推广了“双挂钩”经验。他的业绩成了江苏盐业的奇迹，同时也是海盐生产史上的里程碑，人们把“产盐大王”的称号送给了他。

叶汝春，作为一名普通的产盐工人被评为全国劳动模范，成为人民代表,还受到了党和国家领导人的接见。这不仅是叶汝春个人的光荣，更是江苏盐场全体产盐工人的荣耀。

（作者简介：卢同根，中国民间文艺家协会会员，江苏省作协会员，连云港发展研究院理事长。）

栏目编辑：胡渝宁